Cerca
de 2.300 empregados sortudos da Microsoft no Japão fizeram parte de um
experimento no último mês de agosto: tiveram sua jornada de trabalho reduzida
para apenas quatro dias por semana.
Todos
os funcionários da companhia tiveram que aderir ao programa. As cinco
sextas-feiras que obtiveram de folga não foram deduzidas de seus salários ou de
suas férias.
·
Experimento de jornada de trabalho de apenas 4 dias foi
tão bem que esta empresa manterá o esquema
O
resultado? Um aumento de 40% na produtividade e um salto na satisfação da força
de trabalho – 92,1% dos empregados disseram estar felizes com a semana mais
curta.
“Trabalhe
menos tempo, descanse bem e aprenda muito. É necessário ter um ambiente que
permita que você sinta seu objetivo na vida e tenha um impacto maior no
trabalho.
Quero que os funcionários pensem e experimentem como podem alcançar
os mesmos resultados com 20% menos tempo de trabalho”, disse o presidente e CEO
da Microsoft no Japão, Takuya Hirano.
Economia
e satisfação
Para tornar a semana
mais curta possível, os funcionários foram encorajados a passar menos tempo em
reuniões e respondendo a e-mails.
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